你好,你的这个问题我擅长解答,可以向我下单咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫那已经过了时效了。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫是在工作时间工作地点受伤的吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫依据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出申请 。十几年未做认定和鉴定,已远超常规时效,不过,仍有以下几种途径可以尝试维权 :
- 尝试申请工伤认定:若存在不可抗力,或能证实是因用人单位故意隐瞒病情、欺骗劳动者等用人单位的原因,致使你未能及时申请的,可向当地社会保险行政部门说明状况,并提交当年病历、证人证言等能收集到的相关证据,争取其酌情受理。此外,若工伤涉及职业病,且其确诊时间晚于事故时间,可依据确诊时间来考虑时效起算点,以此为依据去申请工伤认定。
- 与用人单位协商解决:可直接和用人单位沟通工伤赔偿事宜。即便过了工伤认定时效,若单位愿意承认该工伤事实并承担赔偿责任,双方可签订赔偿协议来解决问题。
- 提起民事诉讼:你还可基于人身损害赔偿,向法院提起民事诉讼,要求用人单位承担赔偿责任。诉讼时效通常为知道或应当知道权利受损之日起 3 年。你需收集充足证据证明工伤事实、单位存在过错及你遭受的损害后果等情况。
这类情况处理起来较为复杂,建议寻求专业法律人士的协助,来分析案件的具体状况及探寻最适宜的维权途径。
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