老板不发工资劳动仲裁需要多久

法律分析：
（1）劳动仲裁处理老板不发工资的案件，通常在受理申请之日起45日内结束。这为劳动者维权设定了一个基本的时间预期，能让劳动者在合理时间内得到结果。
（2）如果案情复杂，经仲裁委主任批准，仲裁期限可延长不超过15日，且要书面通知当事人。这体现了在特殊情况下，给予仲裁委一定的灵活处理时间。
（3）正常情况下，最长60日内会有仲裁结果。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为劳动者提供了进一步的维权途径。
（4）当仲裁庭在处理案件时，若部分事实清楚，可就该部分先行裁决，这有助于提高效率，让劳动者尽快获得部分权益保障。

提醒：劳动者遇到老板不发工资申请劳动仲裁时，要及时关注仲裁进展。若仲裁超期，可及时向法院起诉。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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老板不发工资申请劳动仲裁，通常会在45日内结束，情况复杂经批准可延长不超15日，正常最长60日会有结果。若逾期未出结果，当事人可向法院起诉。仲裁时部分事实清楚的可先行裁决。

解决措施与建议：
1.劳动者遇到老板不发工资情况，应及时收集证据申请劳动仲裁，避免错过时效。
2.仲裁过程中保持与仲裁委沟通，了解案件进展。
3.若超过60日仍无仲裁结果，可准备好材料向法院提起诉讼维护自身权益。
4.若仲裁中有部分事实清楚，可向仲裁庭申请先行裁决，尽快拿到应得工资。
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结论：
老板不发工资，劳动仲裁正常最长60日内有结果，逾期未裁决可向法院起诉，部分事实清楚可先行裁决。
法律解析：
依据法律规定，老板不发工资，劳动仲裁通常应在受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超15日，且要书面通知当事人。所以正常情况下仲裁结果在最长60日内得出。若超过这个时间仍未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼来维护自身权益。另外，当仲裁庭裁决劳动争议案件时，若部分事实已经清晰明确，可针对该部分先行裁决。若大家在遇到老板不发工资或其他劳动纠纷问题，想进一步了解劳动仲裁相关事宜，可向专业法律人士咨询。
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（一）等待仲裁结果。在正常情况下，耐心等待45日，若案情复杂，最多等待60日，仲裁委通常会给出结果。
（二）及时跟进案件进度。可以与仲裁委保持联系，了解案件进展情况。
（三）部分先行裁决。若发现部分事实已经清楚，可要求仲裁庭就该部分先行裁决。
（四）逾期起诉。如果超过60日仍未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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1.老板不发工资，申请劳动仲裁通常会在受理之日起45天内有结果。要是案情复杂要延期，经仲裁委主任批准能延长不超15天，并且会书面通知。
2.正常来说，最多60天能出仲裁结果。若逾期没出结果，当事人可去法院起诉。
3.仲裁庭处理案件时，若部分事实清晰，可先对这部分进行裁决。