申请劳动仲裁需多久出结果

1.劳动仲裁审限视情况而定，通常仲裁委受理申请后45日内结案。若案情复杂，经批准可延长不超15日，最长60日应出结果。
2.若仲裁委逾期未作裁决，当事人可向法院起诉该劳动争议。
3.部分事实清晰、权责明确的案件，仲裁委可先行裁决。当事人要留意通知，跟进进展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁审限一般45日，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉，部分案件可先行裁决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委通常自受理申请之日起45日内结案。若案情复杂，经批准可延长不超15日，即最长60日应出结果。若仲裁委超过此期限未作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼。同时，对于事实清楚、权利义务关系明确的部分案件，仲裁委可以进行先行裁决。这体现了法律在保障劳动者合法权益的同时，也兼顾了仲裁的效率和公平。当事人应留意仲裁委通知，及时跟进仲裁进展，以维护自身权益。如果在劳动仲裁过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁审限有明确规定且依情况而定，一般45日内结案，复杂情况经批准可延长不超15日，最长60日应出结果。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼，部分事实清楚、权利义务关系明确的案件，仲裁委可先行裁决。
2.解决措施和建议：
当事人申请劳动仲裁后，要及时关注仲裁委通知，按要求提供相关材料，积极配合调查。
若案件复杂，预计会延期，当事人可提前了解延期流程和可能的时间。
当仲裁委逾期未作出裁决，当事人要果断收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁审限通常是灵活的。一般状况下，仲裁委从受理仲裁申请起，要在45日内完成案件审理并结案。这一规定保证了劳动争议能得到相对快速的处理。
（2）若案情复杂，经批准仲裁期限可以延长，但延长时间不超过15日。如此一来，最长60日内仲裁委需给出结果。
（3）若仲裁委超过规定时间未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，以此维护自身权益。
（4）对于事实清楚、权利义务关系明确的部分案件，仲裁委可先行裁决，提高处理效率。

提醒：劳动仲裁有时间规定，当事人要留意仲裁委通知，及时跟进进展，若逾期未出结果可考虑向法院起诉，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）了解仲裁正常审限。一般仲裁委受理申请后45日内结案，复杂情况经批准延长不超15日，最长60日应有结果，心中有预期可避免过度焦虑。
（二）关注逾期处理办法。若仲裁委逾期未出裁决，可就劳动争议向法院起诉，维护自身权益。
（三）留意先行裁决情况。事实清楚、权利义务明确的部分案件，仲裁委可能先行裁决，要及时关注。
（四）及时跟进进展。按仲裁委通知要求，主动了解仲裁进度，避免错过重要信息。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。