你好律师，如果人在江苏省南京市玄武区，请教一下什么是五险一金

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求按规定缴纳；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择方式：
若与用人单位沟通顺畅，可先尝试协商解决；若协商无果，或用人单位存在明显违法行为，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确五险一金的缴纳情况，要求提供缴纳证明，如存在未缴纳或缴纳不足的情况，提出补缴要求。
2. 投诉阶段：向南京市玄武区劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、五险一金缴纳记录等，详细说明用人单位的违法行为。
3. 劳动仲裁阶段：如投诉未得到满意处理，可向南京市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等，要求用人单位承担相应法律责任。在仲裁过程中，应积极参与调解，争取达成和解协议。如仲裁裁决支持员工请求，用人单位应依法履行裁决结果。
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五险一金是指社保和公积金的统称，包括养老、医疗等五险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和个人共同缴纳；住房公积金则用于解决职工住房问题，同样由用人单位和个人共同缴纳。在江苏省南京市玄武区，这些保险和公积金的缴纳、管理和使用均受到相关法律法规的严格规范。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合规定，可能损害员工权益，应及时咨询律师或向相关部门投诉。