你好 签了实习协议 公司没到时间就给你无故辞退

您好，这种情况确实让人感到困扰。根据《劳动合同法》的相关规定，即使是实习协议，用人单位也不能无故解除劳动关系。 从法律角度来看，实习协议本质上属于劳动合同的一种形式。公司如果无故提前解除协议，可能构成违法解除。您可以注意以下几点： 1. 首先建议您保留好与公司往来的所有证据，包括实习协议、工作记录、辞退通知等书面材料。 2. 根据《劳动合同法》第39-41条，用人单位解除劳动合同必须有合法理由。如果公司无法说明正当理由，您有权要求继续履行协议或主张赔偿。 3. 赔偿标准一般包括：未提前30天通知的1个月工资补偿，以及协议剩余期限的工资损失。 建议您可以先尝试与公司人事部门沟通，要求说明辞退原因并协商补偿方案。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 需要提醒的是，维权时要注意1年的仲裁时效。如果您需要更具体的法律建议，可以提供更多细节情况，我会进一步为您分析。
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你好，大概入职了多久了呢？