劳务中介不签合同也不交社保，离职还各种理由拖欠工资，我该怎么维护自己的利益

劳务中介不签合同、不交社保还拖欠工资，你可收集能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后与中介协商，要求签合同、补缴社保并支付工资。若协商不成，可申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资、补缴社保及被拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能维护你的合法权益。
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你好，可以通过法律途径维护自己的合法权益
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您有权要求劳务中介签合同、交社保并支付拖欠工资。依据《劳动合同法》，不签合同、不交社保违法，拖欠工资更需承担法律责任。不及时处理，可能影响您的社保权益及造成经济损失。
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您可通过法律途径维权，选择投诉或仲裁。先到劳动局劳动监察投诉，若无效则申请仲裁，要求支付工资及补偿。根据具体情况选择合适方式。
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可投诉或仲裁。操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动局劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、双倍工资及经济补偿金。