工人意外死亡打官司能获赔吗

（一）若属于工伤情形，要确保证据充分，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场报告等，严格按照法律程序进行诉讼，以提高获赔概率。

（二）若不属于工伤但存在侵权人，需收集侵权行为、损害后果、因果关系等方面的证据，如监控视频、证人证言等，通过法律途径要求侵权人赔偿。

（三）打官司前务必收集好劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等，以及事故经过的相关证据，如现场照片、报警记录等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工人意外死亡打官司能否获赔取决于多种情况。若属于工伤，像工作时间和场所内因工作事故死亡、工作岗位突发疾病死亡等，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，证据充分、程序合法时打官司大概率能获赔。若不属于工伤，非工作时间和非工作相关活动意外死亡，有侵权人可要求其担责获赔，无侵权人则难获赔偿。

为争取有利结果，建议如下：
1.判定工伤情形时，及时收集劳动关系证明、事故经过等相关证据。
2.若不属于工伤且有侵权人，要收集侵权行为、因果关系等方面的证据。
3.整个过程可咨询专业律师，确保证据收集和诉讼程序合法有效。
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结论：
工人意外死亡打官司能否获赔取决于是否属于工伤及有无侵权人等情况，符合工伤条件或有侵权人且证据充分时，打官司获赔可能性大。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，若工人死亡属于工伤情形，像在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害死亡，或者在工作岗位突发疾病死亡等，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此时打官司，只要证据充分、程序合法，获赔概率较高。若不属于工伤，如在非工作时间、非工作相关活动中意外死亡，需看有无侵权人，有侵权人可要求其承担赔偿责任，无侵权人则通常难以获赔。打官司前收集好劳动关系证明、事故经过等相关证据，对争取有利结果至关重要。若您遇到工人意外死亡赔偿方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）工人意外死亡打官司能否获赔取决于具体情况。若属工伤情形，像在工作时间和场所因工作受事故伤害死亡，或在工作岗位突发疾病死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在证据充分、程序合法时，打官司大概率能获赔。
（2）若不属于工伤，在非工作时间和非工作相关活动中意外死亡，获赔要看有无侵权人。有侵权人时可要求其承担赔偿责任；无侵权人则一般难以获赔。打官司前收集劳动关系证明、事故经过等相关证据，有助于争取有利结果。

提醒：
工人意外死亡赔偿情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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工人意外死亡打官司能否获赔，要分情况。
若属工伤，像工作时间、场所因工作事故死亡，或岗位突发疾病死亡，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。证据足、程序合法，打官司大概率获赔。
若不属于工伤，非工作时间和活动死亡，有侵权人可要求赔偿；无侵权人，一般难获赔。打官司前要收集劳动关系证明、事故经过等证据，争取好结果。