老板不发工资劳动仲裁没效果怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，老板有义务按照规定支付工资，这是其应履行的法律责任。
（2）当老板拒不履行支付工资义务时，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，以此保障自身权益。
（3）法院受理强制执行申请后，会对老板财产进行查询，并有权根据不同情况采取扣押、冻结、划拨、变价等措施来支付劳动者工资。
（4）若老板有能力执行却拒不执行，且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

提醒：
劳动者申请强制执行时要注意准备好相关材料。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。劳动仲裁裁决生效后老板应支付工资，若拒不履行，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

为有效解决此类问题，建议如下：
1.劳动者及时申请强制执行，避免老板转移财产。发现老板有转移、隐匿财产迹象时，可申请财产保全。
2.配合法院执行工作，提供老板财产线索，如银行账号、房产、车辆等信息，便于法院查询和执行。
3.若老板有能力执行却拒不执行，可向司法机关反映情况，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以促使老板履行支付工资义务。
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结论：
劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可向法院申请强制执行，老板拒不执行可能担刑责。
法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，老板有按规定支付工资的义务。若其不履行，劳动者可持生效仲裁裁决书，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院受理后会查询老板财产，可通过扣押、冻结等方式处置其财产来支付工资。此外，老板有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪并被追究刑事责任。如果您在劳动仲裁后遇到老板不发工资的情况，不知如何申请强制执行，或者对相关法律问题存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）劳动仲裁裁决生效后老板不发工资，劳动者可持生效仲裁裁决书，前往被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（二）申请后法院会查询老板财产情况，依据不同情形采取扣押、冻结、划拨、变价其财产等措施来支付工资。
（三）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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1.劳动仲裁裁决生效后，老板应按规定支付工资。

2.若老板不发工资，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

3.法院受理后会查询老板财产，有权扣押、冻结、划拨、变价其财产用于支付工资。

4.老板有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，被追究刑事责任。