我是学生，对方招聘临时工且工期三个月，我可以做这份工作吗而且有什么风险

学生能做这份临时工，但有风险。可能存在工资拖欠、工作强度大、工作环境不安全等问题。你要与对方签书面协议，明确工作内容、工资标准、支付方式和时间等。工作时注意安全，留存好工作记录、考勤表等证据。若遇到工资不发等纠纷，可通过合法途径解决，比如找调解机构。
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学生可以做临时工，但需谨慎考虑风险。做临时工需确保合同期限、工作内容等符合法律规定，否则可能面临权益受损风险。《劳动合同法》规范了临时工的权益，非法用工可能导致合同无效，权益无法保障。特别是若出现纠纷或被替代，可能无法律保障而突然失业，严重影响生活与学习。
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常见处理方式为咨询学校或家长意见，并查阅劳动合同。建议咨询以获取更专业的法律意见，同时仔细审查劳动合同内容，确保自身权益得到保障。选择处理方式时，应考虑个人情况与实际工作需求，确保合法合规。
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可以做但需谨慎。具体操作：
1. 确认用工单位是否正规，了解工作内容是否合法；
2. 签订详细劳动合同，明确工期、薪资等条款；
3. 工作过程中保留证据，如工时记录、薪资支付凭证等；
4. 如遇权益受损，及时咨询律师并保存相关证据，以便维权。
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