倘若本人老家是徐州丰县，了解一下我是事业单位退休的，我是合同制，应该有取暖费吗？

具体操作：
1. 查阅政策法规：首先，应查阅徐州市及丰县关于事业单位退休员工取暖费的相关政策规定，了解自身是否享有该福利。
2. 审查劳动合同：仔细审查您的劳动合同，看是否有关于取暖费的明确约定，若有则可作为维权依据。
3. 与单位沟通：与单位人事部门或财务部门沟通，了解取暖费未发放的具体原因，并要求单位给出合理解释及解决方案。
4. 申请劳动仲裁：若单位拒绝发放取暖费且沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付取暖费及相应赔偿。
5. 提起民事诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位未履行仲裁裁决，可向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身享有取暖费福利及单位未发放的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理取暖费问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策法规及单位规定，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通，了解取暖费发放的具体情况及原因；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。劳动仲裁和民事诉讼各有利弊，劳动仲裁程序相对简单快捷，但结果可能不具备终局性；民事诉讼程序相对复杂，但判决具有强制执行力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位合同制退休员工是否享有取暖费需视具体情况。
分析：取暖费并非所有地区或单位都必须提供的福利，它通常取决于地方政策、单位规定以及劳动合同中的相关条款。对于事业单位合同制退休员工，如果地方政策或单位规定中明确包含取暖费福利，且该福利在您的劳动合同中有所体现，则您有权享受该福利。反之，则可能无法享受。
提醒：若您发现单位未按规定发放取暖费，且该福利对您生活产生较大影响时，应及时咨询专业法律人士，了解自身权益并采取相应措施。