工伤肌腱损伤一般赔偿多少钱

工伤肌腱损伤赔偿金额依具体情况而定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若未达伤残等级，主要赔偿医疗费、停工留薪期工资；达到伤残等级，除上述项目外，还有对应等级的一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区赔偿标准存在差异。

确定赔偿金额，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。医疗费按实际合理费用赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金与伤残等级相关，如十级伤残为7个月本人工资。

建议受伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确自身权益。同时，了解当地赔偿标准，可咨询专业律师，确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）工伤肌腱损伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础步骤。
（2）赔偿项目丰富，医疗费以实际合理费用为准，确保治疗费用得到补偿。停工留薪期工资让员工在受伤治疗期间收入不受影响。
（3）护理费根据护理依赖程度确定，体现了对伤者生活照料的考量。一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，例如十级伤残为7个月本人工资。
（4）若未达伤残等级，赔偿集中在医疗费、停工留薪期工资等。达到伤残等级，除基础赔偿项目外，还有对应等级的一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有另外两项补助金。
（5）不同地区赔偿标准有别，计算赔偿金额时需结合当地规定。

提醒：
工伤赔偿涉及复杂流程和标准，不同案情赔偿方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（二）保留好医疗费相关票据，以便按实际合理费用获得赔偿。
（三）在停工留薪期内，注意维护自己原工资福利待遇不变的权益。
（四）根据护理依赖程度确定护理费金额。
（五）了解当地关于不同伤残等级赔偿标准的规定，若达到伤残等级，解除劳动关系时要争取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤肌腱损伤赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿额依具体情况而定。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用赔，停工留薪期工资待遇不变，护理费看护理依赖程度，一次性伤残补助金和伤残等级有关，如十级是7个月本人工资。
3.未达伤残等级，赔医疗费和停工留薪期工资；达伤残等级，除前面项目，还有对应补助金，解除劳动关系时还有另外两笔补助金。各地赔偿标准不同，要按当地规定算。
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结论：
工伤肌腱损伤赔偿金额依具体情况确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，不同伤残情况和地区标准赔偿不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿遵循法定流程和项目。赔偿前先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定损伤情况。赔偿项目中，医疗费按实际合理费用赔付；停工留薪期内工资福利不变；护理费依护理依赖程度确定；一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，像十级伤残是7个月本人工资。若未达伤残等级，赔偿主要是医疗费、停工留薪期工资等；达到伤残等级，除上述项目，还有对应等级一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而且不同地区赔偿标准有别，需结合当地规定计算。如果遇到工伤肌腱损伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。