工地做事拿不到工资怎么办

（一）与用人单位协商时，要冷静沟通，清楚表达诉求，详细记录协商过程，如聊天记录保留原始载体，通话录音清晰完整。
（二）向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明劳动关系的各类材料，详细准确填写投诉信息。
（三）申请劳动仲裁，严格在规定的一年时效内提出，仲裁申请书内容要规范、证据要充分。
（四）对仲裁结果不服起诉，注意在十五日内及时提起。
（五）情况紧急申请支付令，要提供充分证据证明用人单位拖欠工资事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工地做事拿不到工资可通过多途径维权。优先与用人单位协商，这是最直接的方式，协商时保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，并提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若情况紧急，还能向法院申请支付令。
建议劳动者增强证据意识，及时收集并保存好各类证据。同时，在维权过程中，可咨询专业法律人士获取更准确的指导。
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结论：
工地做事拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当在工地做事拿不到工资时，可按以下步骤维权。首先与用人单位协商，保留协商证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出并提交相关材料。对仲裁结果不服可向法院起诉。情况紧急时，可申请支付令。这些措施为劳动者提供了多途径的保障。若在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中提供有力支持。这是一种相对温和的方式，有利于维持双方的合作关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。携带证明劳动关系的材料能让投诉更有效，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，给用人单位施加压力。
（3）申请劳动仲裁是通过法律程序解决劳动纠纷。在规定时间内提出申请并提交相关材料，能保障劳动者的合法权益。对仲裁结果不服还能向法院起诉，进一步维护自己的权益。
（4）情况紧急时申请支付令，可快速获得工资支付。

提醒：
在维权过程中要注意收集和保存证据，不同案情解决方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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工地干活拿不到工资，可按以下方法维权：
1.先和用人单位协商，要求支付工资并保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。情况紧急时，还能申请支付令。