上个月公司扣了我20%的工资。不是通常只扣这个
永嘉律师事务所
2025-05-14
扣20%工资需视情况而定，若因你本人原因给单位造成损失，单位可扣工资，但每月扣除不得超工资的20%，依据《工资支付暂行规定》。若无故扣除，将影响你的合法权益，可能导致经济损失和劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，可先与用人单位沟通协商，要求解释扣款原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据是否充分、扣款是否合理及自身诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合理可维权。操作：1. 收集证据，如工资条、扣款通知等；2. 与HR或上级沟通，了解扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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