离异抚养费标准怎么给

法律分析：
（1）离异抚养费数额确定方式灵活，父母可先协议，协议不成由法院判决。这给予了父母一定自主协商空间，也保障了无法协商一致时能通过法律途径解决。
（2）有固定收入者，抚养费按比例给付，负担多子女可适当提高比例但有限制；无固定收入则参照相关收入确定，体现了抚养费数额确定的公平性与合理性。
（3）抚养费给付方式多样，可定期或一次性给付，特殊情况还可用财物折抵，适应不同家庭实际情况。
（4）给付期限一般至子女十八周岁，特定情形下十六周岁以上可停止给付，充分考虑了子女成长和独立的不同阶段。

提醒：抚养费数额确定需结合实际情况，特殊情况要灵活处理。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.离异抚养费数额确定方式多样，首先可由父母双方协议，协议不成由法院判决。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.给付期限一般至子女十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

建议：父母双方应尽量友好协商抚养费事宜，以保障子女权益。法院判决时应综合考虑各种因素，确保结果公平合理。同时，支付方若有经济困难应及时与对方沟通，避免纠纷。
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结论：
离异抚养费数额可先协议，不成则由法院判。有固定收入按比例，特殊情况可调整，给付方式多样，期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
依据相关法律，离异抚养费的确定遵循一定规则。父母可先自行协议抚养费数额，若无法达成协议，法院会介入判决。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。在特殊情况下，抚养费比例可适当调整。给付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。给付期限通常到子女十八周岁，不过十六到十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。若您在离异抚养费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）确定抚养费数额时，若有固定收入，按月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）抚养费支付方式通常为定期给付，有条件可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（三）给付期限一般到子女十八周岁，十六到十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。
（四）遇到特殊情况，抚养费比例可适当调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离异后抚养费数额，先由父母协商，协商不成由法院判决。
2.有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；养多个孩子，比例可提，但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，有条件可一次性给。一方没钱或失踪，可用财物折抵。
4.给付到孩子18岁，16-18岁能靠劳动养活自己，父母可停付。