预支工资跑路可以立案吗

预支工资后跑路能否立案要根据具体情况来判断。要是预支工资的数额比较小，通常会按照民事纠纷来处理，公安机关一般不会立案。就像预支金额只有几百元的情况，大多会通过民事途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但要是预支工资的数额比较大，达到了当地关于诈骗罪等刑事犯罪的立案标准，那就可能涉嫌刑事犯罪，公安机关会立案侦查。在一些地区，要是预支工资超过五千元甚至一万元以上，而且跑路的人有非法占有的目的，通过虚构事实等手段预支工资，这种情况下就可能构成诈骗罪。所以，判断是否能立案的关键在于预支工资的金额以及跑路者的主观意图等因素，只有这些因素符合刑事立案条件了，才会立案。员工预支工资后跑路，如果金额小按民事解决，如果金额大且有非法占有目的等符合条件，就可能被认定刑事犯罪，会被立案侦查。
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预支工资后跑路能不能立案，得看具体情形。要是预支工资的钱数少，通常按民事纠纷处理，公安机关一般不给立案。就像预支才几百块，大多走民事办法，像去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。可要是预支工资的数额大，达到当地对诈骗罪等刑事犯罪的立案标准，那就可能涉嫌刑事犯罪，公安机关会立案侦查。比如说在有些地方，预支工资超过五千元甚至一万以上，而且跑路的人有非法占有的想法，用虚构事实等手段预支工资，那就可能构成诈骗罪。所以说，关键得看预支工资的金额以及跑路者的主观意图这些因素，通过它们来判断是不是符合刑事立案的条件。总之，金额小按民事解决，金额大且有不良意图就可能涉及刑事犯罪，要具体情况具体分析，不能一概而论。
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预支工资后跑路能否立案，要依据具体情形来判定。当预支工资数额较小时，通常按民事纠纷处理，公安机关一般不会立案。像预支金额只有几百元的情况，大多通过民事途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。然而，要是预支工资数额较大，达到当地关于诈骗罪等刑事犯罪的立案标准，那就可能涉嫌刑事犯罪，公安机关会展开立案侦查。举例来说，在某些地区，预支工资超过五千元甚至一万元以上，并且跑路者具有非法占有目的，采用虚构事实等手段预支工资，这种情况下就有可能构成诈骗罪。所以，关键在于预支工资的金额以及跑路者的主观意图等因素，据此来判断是否满足刑事立案条件。总之，不能一概而论，要综合多方面情况准确认定，以维护各方合法权益，确保法律的公平适用。
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预支工资后跑路能不能立案，得看具体情形。要是预支工资的数额比较小，通常就按民事纠纷来处理，公安机关一般不会立案。像预支金额就几百块，大多是通过民事途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但要是预支工资数额大，达到当地关于诈骗罪等刑事犯罪的立案标准，那就可能涉嫌刑事犯罪，公安机关会立案侦查。比如在一些地方，预支工资超过五千元甚至一万元以上，而且跑路的人有非法占有的目的，用虚构事实等手段预支工资，就可能构成诈骗罪。所以，关键在于预支工资的金额以及跑路者的主观意图等因素，依据这些来判断是否符合刑事立案的条件。
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预支工资后跑路能否立案，要依具体情形确定。

要是预支工资数额不大，通常按民事纠纷处理，公安机关一般不立案。像预支金额只有几百元，大多通过民事途径解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

然而，要是预支工资数额较大，达到当地刑事犯罪的立案标准，就可能涉嫌刑事犯罪，公安机关会立案侦查。例如在某些地区，预支工资超过五千元甚至一万元以上，而且跑路者有非法占有目的，通过虚构事实等手段预支工资，就可能构成诈骗罪。

所以，关键在于预支工资的金额以及跑路者的主观意图等因素，据此判断是否符合刑事立案条件。