五至十级工伤赔偿标准

五级至十级工伤赔偿标准如下：
五级、六级工伤：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
- 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额需根据本人工资、当地工伤保险政策等因素确定。
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关于五至十级工伤赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 五级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
伤残津贴：本人工资的70%。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
2. 六级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：16个月的本人工资。
伤残津贴：本人工资的60%。
解除劳动关系时，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依各地规定。
3. 七级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以当地规定为准。
4. 八级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：11个月的本人工资。
有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按当地标准执行。
5. 九级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定发放。
6. 十级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依照当地标准确定。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。各地在具体执行时，会根据本地实际情况对赔偿标准进行细化和调整。
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1. 五级工伤：
一次性伤残补助金为18个月本人工资。
保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。
经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2. 六级工伤：
一次性伤残补助金为16个月本人工资。
保留劳动关系，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60%。
解除或终止劳动关系时，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准依省级规定。
3. 七级工伤：
一次性伤残补助金为13个月本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。
4. 八级工伤：
一次性伤残补助金为11个月本人工资。
解除或终止劳动关系时，享受类似七级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。
5. 九级工伤：
一次性伤残补助金为9个月本人工资。
劳动关系解除或终止时，支付相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6. 十级工伤：
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级规定执行。
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五级工伤赔偿标准如下：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级工伤赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2. 保留劳动关系，伤残津贴为本人工资的60%。
3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级工伤赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级工伤赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级工伤赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级工伤赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体的赔偿金额会根据本人工资以及当地的相关标准等因素有所不同。